Pohjois-Pohjamaan hyvinvointialueella Pohteella suunnitellaan muutoksia ikäihmisten palvelujen ja vammaispalvelujen toimialueille. Muutokset koskevat Limingassa sijaitsevaa palvelukoti Pajusirkkua, joka on palveluasumisen yksikkö sekä Tyrnävällä sijaitsevaa vammaispalvelujen asumisyksikköä. Suunnitelmiin liittyvät yhteistoimintaneuvottelut alkoivat 24.4.2025.
Limingan Pajusirkku siirtyi Pohteelle Hoivatie Oy:ltä liikkeenluovutuksella 1.4.2025. Lakeuden alueella on tällä hetkellä riittävästi ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkoja eikä yksikön toiminnalle näin ole tarvetta. Suunnitelmien mukaan Pajusirkun toiminta ikäihmisten palveluasumisen yksikkönä lakkaa. Pajusirkussa olevien asiakkaiden palveluihin vastataan yksilöllisesti toiveet huomioiden.
Suunnitelmissa on myös, että vammaispalvelujen asumisyksikön toiminta nykyisissä tiloissa Tyrnävällä loppuu. Nykyisten tilojen vuokrasopimus on päättymässä eivätkä tilat vastaa kaikilta osin asiakkaiden ja toiminnan tarpeita. Toiminta siirtyisi Liminkaan palvelukoti Pajusirkulta vapautuviin tiloihin, jotka sopivat vammaispalvelujen asumispalvelujen tarpeisiin. Pajusirkun tiloissa voitaisiin myös laajentaa Pohteen vammaispalvelujen omaa palveluasumistoimintaa. Asiakkaita ja omaisia tiedotetaan asiasta tarkemmin myöhemmin. Asiakkaita koskevat muutokset suunnitellaan yksilöllisesti yhteistyössä asiakkaiden ja omaisten kanssa.
Koska muutossuunnitelmiin liittyy henkilöstövaikutuksia, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on antanut henkilöstöjärjestöille neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi. Muutokset koskevat Limingan Pajusirkussa ja Tyrnävän vammaispalvelujen asumisyksikössä enintään 30 henkilöä.
Yhteistoimintaneuvottelujen kohteena oleville tullaan ensisijaisesti tarjoamaan työsopimuksen tai virkamääräyksen mukaista vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, työntekijälle tai viranhaltijalle voidaan tarjota muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole tarjolla tai henkilö ei ota vastaan tarjottua työtä, henkilön työsuhde voi päättyä.
Muutokset toimintaan tehdään 30.6.2025 mennessä.